26 HÁBITOS DE LOS LÍDERES MÁS EXITOSOS
- junio 13, 2017
- Competencias, Habilidades, Herramientas, Liderazgo, Motivación
¿Cuáles son los principios fundamentales que debe tener un gran líder?
Esta es una de las preguntas que más se hacen los empresarios de todo el mundo. Para sacarnos de dudas, desde World Economic Forum se recogen estos 26 principios innegociables que deben estar presentes en el carácter de todo líder y cuyo aprendizaje supondrá dar un paso adelante tanto en el mundo laboral como en el día a día:
1.- TIENEN UN PROPÓSITO DEFINIDO
“La mayoría de la gente podría tener mucho éxito si pudieran pensar cuánto éxito quieren y en qué términos quieren evaluar el éxito”.
2.- CONOCEN SUS MOTIVOS
Están siempre interesados en las razones por las que buscan sus objetivos.
3.- SE RODEAN DE GENTE MÁS INTELIGENTE QUE ELLOS MISMOS
Buscan aquellas habilidades que no poseen en otras personas, lo que les permite complementarse.
4.- SON INDEPENDIENTES
Las personas exitosas tienen un grado de autonomía que les permitía seguir su propósito, independientemente de las circunstancias.
5.- TIENEN AUTOCONTROL
Saben cómo controlar sus emociones y no dejan que las decepciones aplasten su espíritu.
6.- SON PERSISTENTES
Son capaces de soportar las dificultades en el camino hacia sus éxitos y los utilizan como motivación para intentarlo aún más fuerte.
7.- ENCUENTRAN USOS PRODUCTIVOS PARA SU CREATIVIDAD
Encuentran la forma de dirigir su imaginación a fines concretos y constructivos.
8.- SON DECIDIDOS
Tienen el hábito de tomar decisiones claras de inmediato, haciendo uso de una gran iniciativa personal.
9.- REÚNEN INFORMACIÓN ANTES DE LLEGAR A CONCLUSIONES
No toman decisiones o componen sus opiniones sin tener en cuenta todos los datos relevantes.
10.- PUEDEN CONTROLAR SU ENTUSIASMO
Son capaces de comunicar su entusiasmo y alegría sin exageraciones y de una forma sencilla.
11.- TIENEN MENTE ABIERTA
“A menos que se forme el hábito de mantener una mente abierta sobre todos los temas, nunca va a ser un gran pensador ni tendrá una gran personalidad”.
12.- SIEMPRE HACEN MÁS DE LO ESPERADO
Para aspirar a la excelencia, siempre se debe hacer más de lo que te pagan por hacer.
13.- SON DIPLOMÁTICOS
Los líderes exitosos son educados y amables también en el momento de dar determinadas órdenes o directrices a los miembros de su equipo.
14.- ESCUCHAN MÁS DE LO QUE HABLAN
Utilizan las conversaciones como una forma de aprender de la otra persona.
15.- PRESTAN ATENCIÓN A LOS DETALLES
“Un buen líder es una persona que observa todas las cosas que ocurren alrededor de él, las buenas y las malas, las positivas y las negativas”.
16.- PUEDEN ACEPTAR LAS CRÍTICAS
La gente exitosa no se molesta por las críticas, sino que presta atención de ellas y toma lecciones.
17.- SON LEALES
Establecer relaciones de lealtad con los miembros del equipo y con las diferentes partes es otro aspecto vital.
18.- SON INCREÍBLEMENTE CARISMÁTICOS
Es importante escuchar atentamente a la otra parte en cada conversación y establecer cercanía con su punto de vista.
19.- ESTÁN CENTRADOS
Los mejores líderes centran su atención y energía en un único proyecto.
20.- APRENDEN DE SUS ERRORES
La percepción de los errores como un instrumento de aprendizaje es otro elemento presente en la personalidad de líderes exitosos.
21.- ACEPTAN LA RESPONSABILIDAD POR FALLOS DE SUS SUBORDINADOS
Aunque de forma privada los verdaderos líderes traten los errores de los subordinados, de forma pública asumen la culpa.
22.- ALABAN LOS ÉXITOS DE OTROS
Es vital construir relaciones fuertes e inspirar a los miembros del equipo reconociendo su buena labor.
23.- TRATAN A OTROS DE LA FORMA QUE LES GUSTARÍA SER TRATADOS
“Cuando tomes cualquier decisión o participes en una transacción, ponte en la posición del otro antes de tomar una decisión final”.
24.- MANTIENEN UNA ACTITUD POSITIVA
Aquellos que eligen ser positivos tienen mejores resultados.
25.- NO PONEN EXCUSAS
“El éxito no requiere explicaciones; el fracaso no permite excusas”.
26.- SE CENTRAN EN LO QUE QUIEREN
“En lugar de pensar en las cosas que no quieres, las cosas que temes, las cosas que no te gustan, piensa en todas las cosas que te gustan, todas las cosas que quieres”.
Cada uno de estos 26 principios están llenos de sabiduría, seguramente hay muchos más, por ejemplo uno de los principios que me han ayudado a mí en mi desarrollo profesional, es sin duda el amor y la pasión por lo que hago, son los que me mantienen en motivación constante para seguir preparándome cada día, y así poder dar siempre lo mejor. Me encantaría saber cuáles son aquellos principios que te han ayudado a ti a lograr tus objetivos.
Coach Valeria Benavides
